In einer Wirtschaftslage voller Unsicherheit reicht es nicht, Pläne zu schmieden – es zählt, Dinge wirklich umzusetzen. Mit Tempo, Klarheit und Stabilität.


Doch viele Leader stecken im Tagesgeschäft fest: zwischen operativen Zwängen, Management-Widerständen und langsamen Entscheidungsprozessen. Genau deshalb scheitern so viele Veränderungs-, Wachstums- und Restrukturierungsprojekte.

Entscheidungen dauern zu lange, Führung wird in kritischen Momenten unsicher, Widerstände bleiben ungelöst und die Organisation bleibt stehen.


Dafür kombinieren wir bei 

NewTrueMove drei Elemente:

  • NewImpulse – Leadership vereinfachen, damit Teams Verantwortung übernehmen.
  • TrueSupport – operative & strategische Entlastung für CEOs und Leader in kritischen Phasen.
  • MoveForward – Strukturen & Prozesse, die Geschwindigkeit erzeugen.

Wir sind der Umsetzungspartner für herausfordernde Phasen. 

Wir schaffen Klarheit, Tempo und Umsetzungskraft - 

für CEO´s, Führungsteams und Investoren 

Wir sind der Umsetzungspartner für herausfordernde Phasen. 

Wir schaffen Klarheit, Tempo und Umsetzungskraft - 

für CEO´s, Führungsteams und Investoren 

Wann unser Support greift

Immer dann, wenn Führung, Vertrauen und Umsetzung wanken:

  • Bei Wachstumssprüngen und Transformationen
  • In Restrukturierungen oder M&A-Prozessen
  • Wenn Investorenerwartungen auf operative Realität treffen
  • Bei Spannungen im Führungsteam oder Vakuum auf C-Level
  • Wenn Entscheidungen zu lange dauern und Projekte stecken bleiben
 

NewImpulse

Leadership vereinfachen, damit Teams Verantwortung übernehmen.

„Wir machen Führung einfacher – und Teams stärker.“ 

    • Verantwortung ins Team bringen
    • Führungsultur entwickeln, die Leistung und Menschlichkeit verbindet
    • Klassische und moderne Ansätze verbinden
    • Bei Spannungen im Führungsteam oder Vakuum auf C-Level
    • Wenn Entscheidungen zu lange dauern und Projekte stecken bleiben
    • Neueste Methoden & digitale Tools einsetzen, um Leadership-Skills einfach, fokussiert und zeitverträglich zu entwickeln und nachhaltig in die Führungskultur einzuzahlen


    Führung darf kein Kraftakt bleiben. Wir helfen Führungsteams, Verantwortung wirklich zu übernehmen und bauen eine Kultur, die Widerstände transformiert statt blockiert.


    Für CEOs heißt das: Entlastung, Vertrauen ins Team, mehr Wirkung.

    Für Investoren heißt das: Führungssysteme, die Krisen überstehen – 

    und die Basis für nachhaltiges Wachstum schaffen.


    Wir wissen, wo man ansetzen muss und wie Umsetzung gelingt.


TrueSupport

operative & strategische Entlastung
für CEOs und Leader in kritischen Phasen

„Wir springen ein, wenn es ernst wird –
und sichern Umsetzung.“


  • Interim-Support & CoS+-Rolle als speziell entwickelte Brückenfunktion zwischen CEO, Team und Investoren.
  • Zentrale Themen oder Projekte übernehmen & realisieren
  • Führungsvakuum überbrücken – temporär Verantwortung übernehmen, bis das Team wieder stabil trägt
  • Krisen- und Konfliktmoderation – Spannungen im Führungsteam oder mit Investoren konstruktiv auflösen
  • Umsetzungs-Monitoring – Fortschritte sichtbar machen und sicherstellen, dass beschlossene Maßnahmen greifen


Gerade in kritischen Phasen darf nichts liegen bleiben.

Wir übernehmen Verantwortung – sei es in einem Projekt, als Sparringspartner oder phasenweise im Maschinenraum.


Für CEOs heißt das: Rückenfreiheit und Fokus auf das Wesentliche.

Für Investoren heißt das: Sicherheit, dass Pläne Realität werden und der Unternehmenswert geschützt ist.


Der schnelle Einstieg: Speed Audit

In nur wenigen Tagen liefern wir ein klares Bild:

  • die größten Hebel für Klarheit, Tempo und Stabilität
  • die Top-3 Maßnahmen mit sofortiger Wirkung
  • einen Umsetzungsplan, der Veränderungen absichert


1. Silent Issues verorten – People Interaction Mining

Erste Indikation, wo Dysfunktionen, Reibungsverluste oder Unsicherheit im System sitzen.

2. Muster sichtbar machen – Visual Clarity

Grafisches Lagebild – sofort verständlich für Geschäftsleitung, Führungsteam und Investoren.

3. Themen analysieren – Insight Mapping

Gemeinsames Verständnis – Klarheit über Ursachen und erste Handlungsoptionen.

Quick Impact: Fast-Track Decisions & Alignment Sprints.

4. Lösungswege aufzeigen – From Insight to Impact

Gemeinsam definieren wir die nächsten Schritte – fokussiert, machbar, mit messbarem Beitrag zu Führungskraft und Performance.


Nach einem fokussierten Speed-Audit erkennen wir, was es wirklich braucht:

Die passende Antwort auf Übergänge, Ambiguität und Silent Issues – 

Sei es punktuelles Sparring, ein Klärungsworkshop, eine gezielte Intervention oder eine temporär integrierte Rolle im System.


Schnell. Klar. Wirksam.


Unser Versprechen

Wir kennen Mittelstand, Start-up- und Scale-up-Logik.

Wir sind unabhängig von Machtstrukturen.

Wir bringen Klarheit, Erfahrung und Entscheidungsstärke – auf Augenhöhe. Wir sichern Umsetzung, wenn Führung, Vertrauen und Tempo wanken.


Unsere Basis:

30 Jahre Erfahrung als Führungskraft und CEO in Extremphasen, 

kombiniert mit einem Netzwerk an Spezialisten.



MoveForward

Strukturen & Prozesse,
die Geschwindigkeit erzeugen

„Wir sorgen für Tempo und Effizienz,
damit Führung und Teams Ressourcen
für die Zukunftsthemen gewinnen.“

Schneller. Effizienter. Weniger Reibungsverluste.


  • Entscheidungswege beschleunigen
  • Reibungsverluste eliminieren
  • Governance, KPIs, Rollen- und Domainklarheit sicherstellen
  • Strukturen aufbauen, die Wachstum tragen


Viele Unternehmen verlieren Energie in endlosen Meetings, unklaren Zuständigkeiten und fehlender Steuerbarkeit.

Wir etablieren klare Entscheidungswege, messbare KPIs und eindeutige Verantwortlichkeiten. So entsteht Transparenz, Effizienz – und eine Organisation, die auch unter Druck handlungsfähig bleibt.


Für CEOs heißt das: Sicherheit, dass Veränderungen nicht an dir hängenbleiben, sondern umgesetzt werden.

Für Investoren heißt das: Organisationen mit klaren Governance und Performance-Strukturen, die Wert sichern und Vertrauen schaffen.


Ergebnis: Weniger operative Last für Leader, schnellere Ergebnisse und eine

Organisation, die effizient arbeitet. 

Mission

LESS Pain, MORE Passion & Performance 

Purpose

Herausforderungen begleiten, um Organisationen und Führungskräften einen passionierten Weg zu ihren Zielen zu eröffnen.

Bist du bereit, die größten Hebel für Tempo,
Klarheit und Umsetzungskraft zu aktivieren?

LESS PAIN?

Marcus Trute, Gabriel Max Strasse 72, 81545 München

004917662782878

mt@newtruemove.com